明治44年に足助町にて畑野商店として創業し、昭和36年に法人組織化。平成6年に大清水町へ移転し株式会社ハタノと名称変更。建設現場にて金額収支や職人や材料の手配等をする現場管理をしています。経営理念は、『品質、施工、安全管理の徹底』です。社員と協力会社が同じ目標に向かって努力する会社を目指しています。社員の平均年齢が若く、とても明るい職場です。

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Q.社員教育にはどのような制度がありますか？

A.最低でも半年間は担当の先輩が指導します。その後、一人で現場管理をしてもらいますが、会社全体での手厚い指導を行います。毎月1回、第一土曜日に社内研修制度、キャリアアップ制度があります。

Q.この仕事のやりがいはなんですか？

A.当社の現場管理職は任された現場の責任（金額収支、職人手配、材料手配など）をより強く感じられるシステムになっています。様々な経験を積み、より効率的に現場管理をこなしていけるようになればやりがいを感じられます。

Q.先輩社員からのアドバイスはありますか？

A.最初は分からないことが多いと思いますが、少しずつ現場をこなしていけば現場を理解していけるようになると思います。時には、失敗することもありますが先輩たちのフォローは必ずあります。同じ過ちを2度と起こさないように努力すれば必ず結果はついて来ますし、良い建物の完成に繋がります。街の中に自分が造った建物があるということが誇りに思えると思います。